Empowerment, holakracja i nowoczesne struktury organizacyjne – fakty i spekulacje
Struktury organizacyjne to dla dydaktyka kłopotliwa sprawa. Kiedy, poruszam ten temat i spojrzę na studentów – widzę błaganie o litość. Ich oczy pytają: „czy naprawdę musimy się tym zajmować?”. Zupełnie inaczej jest, gdy mówię o samoorganizacjach. Idea struktur, opartych na założeniu, że ludzie sami sobą będą zarządzali idzie z duchem…